Herr Siegbert Scheuermann

Anschrift

50996 Köln

Deutschland

Expertenprofil

Siegbert Scheuermann,
Training, das bewegt - Verhalten und Kommunikation für Führung, Verkauf und Kooperation.
Geschäftsführer "protargis coaching & training gmbh",
seit 1972 in der betrieblichen Ausbildung tätig,
seit 1982 in der Erwachsenenbildung,
seit 1988 Management- und Verkaufstrainer mit mehr als 2000 Trainingstagen und
über 6000 Teilnehmern

Wir erfinden das Rad nicht neu, sondern bringen es in Bewegung. Wir arbeiten nach dem neuesten Stand der Neurowissenschaften zum gehirngerechten Lernen und der dauerhaften Umsetzung des Gelernten. Die Trainings sind zielgerichtet und teilnehmerbezogen, sowie erkenntnis- und erlebnisorientiert.
Wir bieten Verhaltens- und Kommunikationstrainings in den Bereichen Führung, Verkauf und interne Kooperation an. Effektiv und effizient arbeiten wir an den Zielen unserer Auftraggeber und Teilnehmer. Es geht darum, Stärken zu stärken und Verbesserungspotentiale zu mobilisieren.

Blog

Verfasst von Siegbert Scheuermann am 02.05.2012 - 10:58

Gerade wieder erlitten: “Mein ältester Freund war gestern teilweise auf meiner Geburtstagsparty und wir beide hatten mehr Spaß wie alle anderen …wir haben uns echt einen Ast gelacht”.

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Verfasst von Siegbert Scheuermann am 30.04.2012 - 15:48

7 Grundsätze, 7 Aufgaben, 7 Instrumente und
7 Gesprächsformen in Management und Führung

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Verfasst von Siegbert Scheuermann am 25.04.2012 - 00:23

Indem wir nur so tun, als hätten wir ein offenes Ohr für sie oder ihn. Eine Siebenjährige formulierte mal: “Wenn man mir nicht zuhört, dann ist das so, als ob ich nicht da bin”.

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Verfasst von Siegbert Scheuermann am 21.04.2012 - 00:12

Wann ist der "richtige" Zeitpunkt, um als Verkäufer / Berater / Kaufhelfer nach der Analyse aufzuhören zu präsentieren, zu demonstrieren und zu argumentieren?

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Verfasst von Siegbert Scheuermann am 19.04.2012 - 11:51

Wenn wir für unser Produkt oder unsere Dienstleistung neue Interessenten resp. Käufer gewinnen wollen, bekommen wir es nicht selten mit Vorwänden und Einwänden zu tun.

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