COMMUNiC Unternehmensberatung GmbH

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Lösungen für mehr Führungsqualität

Unternehmen nahezu aller Branchen stehen heute vor noch größeren Herausforderungen als noch bei der Gründung von Communic im Jahre 1995. Die organisatorischen Strukturen, Machtverhältnisse sowie Arbeits- und Lebensformen haben sich in allen Branchen massiv verändert. Die herkömmlichen Führungsmethoden haben ihre Problemlösungs- und Motivationskraft weitgehend verloren.

Bereits 1995 war die erklärte Mission von Communic, neue Lösungen zu schaffen, um die konventionellen Denkweisen in Organisationen weitgehend ohne Widerstände überwinden zu können. Dazu wurde eine einzigartige Systemlösung zur Führung von Unternehmen entwickelt, die den Wertekontext der neuen Arbeits- und Lebensformen unterstützt und die Beteiligung aller Menschen im Unternehmen ermöglicht. Die ganzheitliche Führungs- und Organisationslösung Vision.iC ermöglicht „Führung für alle“ – eine aktive Vernetzung aller Mitarbeiter im Unternehmen mit der langfristigen Vision des Unternehmens.

Das Führungssystem Vision.iC ermöglicht, hohe Führungsqualität auf allen Führungsebenen in enorm kurzer Zeit zu entwickeln. In einem Leadership Cockpit werden dem Management völlig neue Führungsinformationen bereitgestellt.

Vision.iC ist ein Führungssystem, das die normativen, strategischen und operativen Ziele aller Mitarbeiter in der Organisation mit den Unternehmenszielen vernetzt. Durch das monatliche Feedback fließen die Einschätzung und Erfahrung jedes einzelnen Mitarbeiters in einem Leadership Cockpit zusammen. Dieses zielbezogene Wissen erleichtert Entscheidungen bei der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung. Vision.iC arbeitet dabei nicht nur mit Kennzahlen, sondern macht auch Informationen in Form von Zielzuständen messbar und vergleichbar. Diese schriftlich formulierten Zustände dienen der Potenzialerschließung und der Einhaltung vereinbarter Service Levels im Tagesgeschäft. So kann eine unternehmensweite Kommunikation über die Vorboten der zukünftigen Entwicklung stattfinden, lange bevor die Ergebniskennzahlen vorliegen.

Die Wirkung des internen und externen Wirkungsumfeldes auf die Innovationskraft, die laufenden Wachstums- und Reorganisationsprojekte, sowie die Mitarbeiterzufriedenheit sind zentrale Führungsinformationen. Mit innovativen Führungsprinzipien, wie der kontrollierten zielbasierten Selbstorganisation in Verbindung mit konsequenter Delegation von Eigenverantwortung auf Mitarbeiterebene können Unternehmen auch in einem komplexen und dynamischen Umfeld souverän geführt werden.

Mit der Führungslösung Vision.iC und den dazu entwickelten Führungsmethoden für Organisationen kann Effektivität auf allen Führungsebenen vervielfacht werden.

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