pro votum Gesellschaft für Consulting mbH

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Lohn- bzw. Lohnnebenkosten stellen branchenübergreifend einen der größten Kosten¬faktoren in mittelständischen Unternehmen dar. In Zeiten immer härter werdenden Wettbewerbs können neue Mitarbeiter oftmals nicht eingestellt und Löhne von gegenwärtigen Mitarbeitern nicht erhöht werden, ohne an anderer Stelle zu sparen.

Qualifiziertes Personal ist – wem schreibe ich das? - einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens! Als Unternehmer müssen Sie daher den schwierigen Spagat zwischen möglichst geringen Personalkosten einerseits und der Zufriedenheit der Mitarbeiter andererseits bewältigen.

Eine Lösung stellt die professionelle Optimierung von Lohnkosten dar. Mit geringem Aufwand können Lohnnebenkosten durch effizienten Einsatz intelligenter Lohnkomponenten gesenkt werden. Zugleich steigt der Nettolohn beim einzelnen Mitarbeiter. Diese Möglichkeiten sind vom Gesetzgeber selbst gewollt und im Gesetz ausdrücklich geregelt.

Mit unserer nunmehr jahrzehntelangen Erfahrung im Mittelstand prüfen und setzen die abgestimmten Maßnahmen um. Dabei arbeiten wir ausschließlich mit gesetzlich zulässigen bzw. vom Gesetzgeber explizit vorgesehenen Gestaltungsmöglichkeiten. Die Rechtssicherheit für das Unternehmen erhalten wir durch die lohnsteuerliche Anrufungsauskunft nach § 42e EStG, die wir selbstverständlich initiieren und begleiten.

Unser Lohnkostenmanagement bietet dem Unternehmen die Möglichkeit, Liquidität zu erhöhen. Die Wettbewerbsfähigkeit wird zusätzlich gestärkt und als Arbeitgeber wird es noch attraktiver für Fachpersonal. Unternehmen nutzen unser Know How, welches wir mit unseren spezialisierten Steuerberatern und Fachanwälten entwickelt haben.

Wir haben uns gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern auf diese detaillierten Prozesse des Personalwesens spezialisiert und befinden uns immer auf dem Stand der aktuellen Rechtslage.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

- Optimierung Ihrer Personalkosten bei:
o Neueinstellungen
o Gehaltserhöhungen
o Sonderzahlungen
- Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und dadurch langfristige Bindung an Ihr Unternehmen

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