Familienfreundliche Personalpolitik als Wettbewerbsvorteil?



Hallo,
da ich neu im Kompetenznetz Mittelstand bin, möchte ich mich kurz vorstellen.
Mein Name ist Silke Mekat .
Als Diplom Betriebswirtin mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen, bin ich als selbständige Unternehmensberaterin tätig. Ich unterstütze und berate kleine und mittelständische Unternehmen in familienbewusstem Personalmanagement. Wer mehr darüber erfahren möchte, kann dies gern auf http://www.Soulution-Coaching.de tun.

Kann man mit familienfreundlichen Maßnahmen Fachkräfte sichern und gleichzeitig Kosten sparen?
Mit Sicherheit! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine der großen gesellschaftlichen Herausforderungen. Demografischer Wandel, der Fachkräftemangel, eine stärkere Beteiligung von Frauen und älteren Mitarbeitern am Erwerbsleben sowie eine zunehmend lebensphasenorientierte Personalpolitik machen erfolgreiche Konzepte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute notwendig. Wer heute erfolgreiche Konzepte ausarbeitet, erhält seine MItarbeiter gesund und leistungsfähig und sichert sich auch im Recruiting die besten Bewerber.

Viele Grüße
Silke Mekat

http://www.soulution-coaching.de
about.me/silkemekat



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