Spiel und Spaß – warum innerbetriebliche Zerstreuung wichtig ist


Optimierte Arbeitsabläufe, die produktive Zusammenführung individueller Kompetenzen und motivierte Angestellte, die konzentriert und schnell arbeiten, sind das Rückgrat jeder erfolgreichen Firma. Damit aber die Arbeit nicht zur Schinderei verkommt, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter den Spaß an ihrer Tätigkeit nicht verlieren und in regelmäßigen Abständen Zerstreuung erfahren.

Warum das Arbeitsklima so wichtig ist



An Kunsthochschulen, wo der Konkurrenzdruck besonders hoch ist, in den Managementetagen großer Unternehmen und an etwaigen Lehranstalten sind Teambuilding-Maßnahmen und methodische Vorgehensweisen auf pädagogischer Ebene längst gang und gäbe. Wer darauf erpicht ist, dass das Arbeitsklima auch längerfristig gut bleibt und sich die Angestellten als Einheit verstehen, die gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, sollte dafür sorgen, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt. In diesem Jahr steht ja bekanntlich wieder die Fußballweltmeisterschaft an und wer um 18 Uhr noch im Büro hocken muss und das Spiel der Nationalelf nicht mitverfolgen kann, wird an seiner Beschäftigung auch nicht sonderlich viel Spaß haben können. Wettspiele und etwaige Angebote, wie man sie zum Beispiel auch auf Digibet findet, das gemeinsame Gucken der Spiele über Beamer oder Bildschirme und das Weglassen der Überstunden am späten Abend sind dagegen ganz im Sinne aller Angestellten. So wird das Arbeitsklima positiv beeinflusst, was sich im Enddefekt auch wieder auf die Produktivität niederschlägt. Gerade in Unternehmen, in denen Kreativität gefragt ist, kann man darauf kaum verzichten. Man muss sich nur einmal vor Augen führen, was die erfolgreichsten Unternehmen der Welt für ihre Angestellten tun und wie sehr die besten und klügsten Köpfe sich darum reißen, dort eine Anstellung zu erhalten.

Was große Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten



Feinste Speisen an jedem Tag der Woche, Pool- und Kickertische, Ruhe- beziehungsweise Mulitmedia-Räume, Massagesessel, gemeinsame Ausflüge, Spielwiesen, Kreativräume, Rutschen anstelle von Treppen, freundlich designte Büros, After-Work-Partys und noch viele andere Dinge werden von den erfolgreichsten Unternehmen der Welt angeboten, um ihre Angestellten bei Laune zu halten, ihre Kreativität zu fördern und sie an das Unternehmen zu binden. Und das zahlt sich aus!



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