„Mitten drin im goldenen iOS-Zeitalter“


„Die Nachfrage nach iOS-Entwicklern ist ungebrochen hoch. 2015 sind laut Vision Mobile in Europa rund 540.000 direkte Stellen mit dem Apple-Betriebssystem iOS verbunden, mit Android über 100.000 weniger, nämlich 439.000. Nach 4Scotty-Daten werden Softwareentwickler für mobile Anwendungen für die iOS-Plattform und Android ungefähr gleich stark gesucht. Es sind jeweils ungefähr 40 Prozent. Der Rest verteilt sich auf Windows Phone und Mobile Browser Apps. Besonders iOS-Entwickler, die schon mit Apples neuer Swift-Sprache Erfahrung haben, erfreuen sich großer Beliebtheit. Der Bedarf der Unternehmen an iOS-Anwendungen hält weiter an, vor allem im Bereich der Enterprise-Applikationen. Wir befinden uns mitten drin im goldenen iOS-Zeitalter.IT-Spezialisten verdienen gut. Die Beziehung hohe Nachfrage, hohe Gehälter passt auch in diesem Fall. Bei 4Scotty bekommen iOS-Entwickler viele Job-Angebote mit Jahresgehältern zwischen 42.000 bis 55.000 Euro. Gehaltsunterschiede gibt es zwischen Android- und iOS-Entwicklern aber kaum: Mit iOS lässt sich ca. fünf Prozent mehr verdienen.“Hintergrund: Über 4Scotty
Die 4Scotty GmbH ist ein Reverse-Job-Marktplatz für alle Berufe rund um die Informationstechnologie mit Sitz in Berlin. Unternehmen bewerben sich bei IT-Spezialisten mit konkreten Job-Angeboten. Die Software-Experten registrieren sich unter Angabe der eigenen Expertise, dem anvisierten Betätigungsfeld sowie der eigenen Gehaltsvorstellung und werden von Unternehmen umworben. Bei 4Scotty profitieren Arbeitgeber von einem einfachen und transparenten Zugang zu IT-Experten, da sie so schnell und zielgerichtet offene Stellen neu besetzen können. 4Scotty wurde 2014 von Frank Geßner und Matthias Schleuthner gegründet. Beide Gründer haben langjährige Erfahrung im Bereich IT-Teamleitung, Personalberatung und Führung eigener Internet-Unternehmen. So leitet Frank Geßner seit über 20 Jahren IT-Teams, ist Software-Experte und Internet-Unternehmer (Mitbegründer und CTO Intershop AG, CIO Delivery Hero). Matthias Schleuthner arbeitet seit 15 Jahren als Personalberater und kennt die Schwächen der herkömmlichen Kandidatensuche sowie die Ansprüche von IT-Experten und -Unternehmen. Weitere Informationen unter www.4scotty.com.



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