Grit Mestenhauser

Grit Mestenhauser (geb. 1972) absolvierte ihr Studium der Sprachwissenschaften und der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Marketing und Wirtschaftsinformatik in Leipzig und Strasbourg/Metz.

Beratungsschwerpunkte:
‣ Business-, Karriere- und Life-Coaching
‣ Persönlichkeitsentwicklung und Persönlichkeitstraining
‣ Systemische (Organisations-)Aufstellungen
‣ Führungs- und Personalinstrumente
‣ Resilienz und work-life-competence
‣ Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Erfahrungen:
13 Jahre in verschiedenen Personal- und Veränderungsprojekten als Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin, Coach, Beraterin und Talent Scout im Bereich Personal/HR; als angestellte Mitarbeiterin und Führungskraft sowie als selbständige Beraterin und Geschäftsführerin.

Qualifikationen:
‣ Prüferin für das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ (Bertelsmann Stiftung, 2013)
‣ Systemische Aufstellungen (Ralf Jobst, Kärnten 2012; SySt®-Institut, München 2011)
‣ Zertifizierte Work-Life-Competence-Trainerin der Bertelsmann Stiftung und des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2011)
‣ Ausbildung zur Transaktionsanalytikerin & Business Coach (Sabine Klingenberg, Hamburg, 2007-2012)
‣ General Management (C.R. Poensgen Stiftung, 2006)
‣ Systemische Organisationsentwicklung (Professio, 2005)
‣ Business Moderation (Moderatio, 2001/2003)

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